東莞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、實現(xiàn)高水平崛起的核心引擎
松山湖高新區(qū)是東莞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、實現(xiàn)高水平崛起的核心引擎,新經(jīng)濟、新企業(yè)、新人才加速發(fā)展,為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。從世界工廠到珠三角新興的科技創(chuàng)新中心,東莞正在經(jīng)歷著華麗的蛻變。
抓住“牛鼻子”培育引進高新技術(shù)企業(yè)
國家高新技術(shù)企業(yè)是建設(shè)自創(chuàng)區(qū)的“牛鼻子”。松山湖國家高新區(qū)將培育引進高新技術(shù)企業(yè)作為推進自創(chuàng)區(qū)建設(shè)的重要抓手。據(jù)介紹,截至目前,松山湖高新區(qū)有高新企業(yè)107家,經(jīng)園區(qū)申報入庫企業(yè)共51家。今年園區(qū)新增高新企業(yè)申請79家、重新申請認定17家,預(yù)計至今年底園區(qū)高新企業(yè)接近180家。
高新區(qū)制定落實了孵化器培育高新企業(yè)獎勵機制,已兌現(xiàn)高新企業(yè)獎勵775萬元。今年發(fā)動的申報高新企業(yè)認定中,半數(shù)以上由園區(qū)孵化器培育推薦。
此外,高新區(qū)還充分發(fā)揮園區(qū)新型研發(fā)機構(gòu)在技術(shù)、人才上的優(yōu)勢培育高新企業(yè),實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化。目前,園區(qū)新型研發(fā)機構(gòu)已培育數(shù)十家國家高新技術(shù)企業(yè)。
高新區(qū)還通過招商引資和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽引進高新企業(yè)。據(jù)了解,一年來,園區(qū)成功引進華為增資項目、華為大學(xué)等一批投資規(guī)模大、帶動能力強的優(yōu)質(zhì)項目,積極推進華為供應(yīng)商集成園區(qū)、贏合科技、信義新能源等一批項目落戶洽談。
目前,高新區(qū)已連續(xù)兩年開展了“松湖杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,每年設(shè)立430萬元獎金池,單個獎項最高獎金達55萬元,通過大賽引進一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶園區(qū)。
高新技術(shù)企業(yè)的引進給高新區(qū)帶來了勃勃生機。2016年1—9月份,園區(qū)專利申請總量為3697件,同比增長70.44%,專利授權(quán)共2069件,同比增長46.22%。截至今年9月,松山湖高新區(qū)累計申請專利19827件,其中發(fā)明專利10123件;累計授權(quán)專利9977件,其中發(fā)明專利2149件。今年,松山湖(生態(tài)園)在全國高新區(qū)綜合排名從前一年的30位升至第29位。
集聚創(chuàng)新資源“深挖”創(chuàng)新源頭
充滿活力的創(chuàng)新東莞,離不開創(chuàng)新資源的集聚。松山湖高新區(qū)集聚了一批以新型研發(fā)機構(gòu)、創(chuàng)新人才團隊為代表的高端創(chuàng)新資源。截至2015年,園區(qū)有新型研發(fā)機構(gòu)24家,省級工程技術(shù)研究開發(fā)中心17家,省創(chuàng)新科研團隊24個,國家“千人計劃”專家17名,國家級眾創(chuàng)空間及孵化器9家,高新技術(shù)企業(yè)收入超過全區(qū)70%,初步形成了創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展格局。
充分利用新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)走在全省前列的優(yōu)勢,松山湖高新區(qū)推動了自主核心技術(shù)直接轉(zhuǎn)化,其中,重點依托北京大學(xué)東莞光電研究院建設(shè)院士成果轉(zhuǎn)化基地,啟動王立軍院士的“大功率半導(dǎo)體激光器及相關(guān)儀器設(shè)備產(chǎn)業(yè)化”及候洵院士的“垂直結(jié)構(gòu)大功率半導(dǎo)體照明芯片產(chǎn)業(yè)化”項目。
松山湖高新區(qū)還依托新型研發(fā)機構(gòu),搭建了科技企業(yè)的孵化平臺。目前園區(qū)依托新型研發(fā)機構(gòu)組建了3家國家級孵化器,9家市級孵化器,在孵科技企業(yè)271家。
一年來,園區(qū)新增國家級孵化器1家,國家級眾創(chuàng)空間9家。目前,區(qū)內(nèi)共有孵化器29家,其中國家級4家、省級9家、市級18家,載體面積近百萬平方米,在孵企業(yè)超過900家;新增7家新三板掛牌企業(yè)。
建設(shè)省級人才發(fā)展改革試驗區(qū)
人才是創(chuàng)新的根基,創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動,誰擁有一流的創(chuàng)新人才,誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)。如何給創(chuàng)新人才建設(shè)“松綁”,松山湖高新區(qū)也走在了全省先行先試的前列。
要推進先行先試,必須緊緊依靠有利的政策支持。除了落實中關(guān)村14條及省創(chuàng)新12條政策外,東莞市委、市政府還以二號文的形式出臺了“松湖40條”,賦予松山湖破解人才、資金、技術(shù)等創(chuàng)新要素集聚難題先行先試的權(quán)利,實施“松湖聚才計劃”,賦予松山湖市特色人才認定評定權(quán)限。
今年,松山湖被列為省級人才發(fā)展改革試驗區(qū),年底將正式出臺試驗區(qū)建設(shè)方案,在高新區(qū)建立健全人才發(fā)展的特殊政策、特別機制、特色載體、特惠服務(wù)、特優(yōu)環(huán)境,破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙。
針對中央“千人計劃”專家、省市創(chuàng)新團隊、領(lǐng)軍人才、國內(nèi)重點高校畢業(yè)的優(yōu)秀人才、工作在企業(yè)一線的技能人才、將在高新區(qū)就業(yè)的“目標人才”,以及華為、中集智谷、大疆創(chuàng)新等科技含量高、產(chǎn)業(yè)帶動強的大型企業(yè)人才,松山湖高新區(qū)還通過提供資金配套、獎勵、補貼、安排公租房、雙限房等方式讓人才扎根在園區(qū)、安居樂業(yè)。
目前,松山湖引進了25個省市創(chuàng)新科研團隊,兌現(xiàn)獎金1.12億元。其中,過去一年即落實配套資金6100.5萬元。據(jù)介紹,園區(qū)引進的創(chuàng)新科研團隊,多數(shù)已實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,且即將進入快速發(fā)展通道。